‘নিজের সম্পর্কে বলুন’ সাক্ষাত্কারের প্রশ্নটি ভীতিজনক মনে হতে পারে, তবে এটি হওয়ার দরকার নেই। এখানে উত্তর দেওয়ার জন্য আমাদের সেরা টিপস আছে।
আপনি প্রস্তুত না হলে “আপনার সম্পর্কে আমাকে বলুন” সাক্ষাত্কারের প্রশ্নের উত্তর দেওয়া কঠিন হতে পারে। চাকরির সন্ধান করা, বিশেষত একটি দুর্বল অর্থনীতিতে, এই ধরনের ব্যক্তিগত, খোলামেলা প্রশ্নের উত্তর দেওয়া যথেষ্ট চাপযুক্ত।
এই প্রশ্নের উত্তর কীভাবে দেওয়া যায় তা নিয়ে আপনি চিন্তিত হতে পারেন কারণ কোনও নির্দেশিকা ছাড়াই নিজের সম্পর্কে কথা বলা কঠিন হতে পারে।
কিন্তু আপনার সাফল্য সম্পর্কে আত্মবিশ্বাসের সাথে কথা বলা অনেক সহজ হতে পারে যখন আপনি আপনার উত্তরগুলি আগে থেকে প্রস্তুত করেন।
ফর্ম্যাটিং এবং আপনার প্রতিক্রিয়া দেওয়ার জন্য এখানে আমাদের সেরা টিপস রয়েছে৷
ইন্টারভিউয়াররা কেন জিজ্ঞেস করে, ‘আপনার সম্পর্কে বলুন?’
একটি চাকরির ইন্টারভিউ হল আপনাকে জানার উপায়। ইন্টারভিউয়াররা তাদের কারিগরি এবং আচরণগত ইন্টারভিউ প্রশ্নে ‘প্রারম্ভিক কথা’ থেকে গভীরে যাওয়ার উপায় হিসাবে “আপনার সম্পর্কে বলুন” প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে।
আপনি স্পষ্টভাবে এবং পেশাগতভাবে যোগাযোগ করতে সক্ষম কিনা তারা পরখ করে দেখেন। আপনি যদি এই প্রশ্নে আশানুরূপ বলতে না পারেন তা কিন্তু একটি খারাপ ধারণা দেয়।
সাক্ষাত্কারকারী আশা করেন যে প্রার্থী একটি স্বাভাবিক উপায়ে প্রশ্নের উত্তর দিতে পারেন যা দেখায় যে তারা সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুত এবং যত্নশীল। এই প্রশ্নের একটি ‘গ্রেট আনসার’ আপনাকে চাকরির ইন্টারভিউতে ভালো অবস্থানে নিয়ে যেতে পারে।
ভিডিও বা ফোন ইন্টারভিউ চলাকালীন আপনাকে এই প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হলে, আপনি নোট দেখেই উত্তর দিতে পারেন। সাক্ষাৎকারটি যদি ব্যক্তিগতভাবে হয়, তাহলে আপনার সামনে নোট না দেখেই উত্তর দেওয়ার জন্য আপনাকে প্রস্তুত থাকতে হবে।
অন্যান্য উপায় যে ইন্টারভিউয়াররা এই প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে পারে
“নিজের সম্পর্কে বলুন” সাক্ষাত্কারের প্রশ্নটি কখনও কখনও ভিন্ন শোনায়। ইন্টারভিউয়াররা জিজ্ঞাসা করতে পারে:
- আপনার পটভূমি সম্পর্কে আমাকে আরো বলুন
- আমি আপনার সম্পর্কে আরো জানতে আগ্রহী
- “x” কোম্পানিতে আপনার কাজ করার সময় সম্পর্কে আমাকে বলুন
- আপনি আমাকে আপনার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে আরো বলতে পারেন?
- আপনার জীবনবৃত্তান্ত থেকে আমাকে এমন কিছু বলুন যা আমি ইতিমধ্যে জানি না
- আপনার কাঠামোবদ্ধ এবং অনুশীলনী উত্তর সহ এই প্রশ্নের যেকোনো সংস্করণের জন্য প্রস্তুত থাকুন
ব্রেকডাউন: কিভাবে ‘নিজের সম্পর্কে বলুন’ ইন্টারভিউ প্রশ্নের উত্তর দিতে হয়
“নিজের সম্পর্কে বলুন” ইন্টারভিউ প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার জন্য অনেক কৌশল রয়েছে। আপনি যেভাবে আপনার উত্তর গঠন করতে চান তা আপনার আগের অভিজ্ঞতার উপর নির্ভর করতে পারে। একজন ‘রিসেন্ট গ্রাজুয়েট’ এর কাছে কয়েক দশক ধরে নিযুক্ত পরিচালকের চেয়ে অনেক আলাদা উত্তর থাকবে।
উত্তর প্রস্তুত করা গুরুত্বপূর্ণ হলেও, আপনার স্বতঃস্ফূর্ততার জন্য জায়গা ছেড়ে দেওয়া উচিত এবং নিশ্চিত করা উচিত যে এটি খুব বেশি রিহার্সাল করে বেরিয়ে আসে না।
একবার আপনি এমন একটি ফর্ম খুঁজে পান যা আপনার অভিজ্ঞতার সাথে সবচেয়ে উপযুক্ত হয়, আপনি অনুশীলন করছেন তা নিশ্চিত করুন। আপনার উত্তর লিখুন যাতে আপনি এটিকে পুনর্বিন্যাস করতে পারেন, এটি প্রবাহিত হয় তা নিশ্চিত করুন এবং মূল পয়েন্টগুলির উপর নজর রাখতে পারেন।
আপনি যে পদ্ধতিটি চয়ন করুন না কেন, আপনি যে নির্দিষ্ট চাকরি এবং কোম্পানির জন্য সাক্ষাত্কার করছেন তার সাথে এটিকে সংযুক্ত করতে ভুলবেন না। উত্তরটি ইন্টারভিউয়ারকে ভাবতে বাধ্য করা উচিত যে আপনি ভূমিকাতে আগ্রহী।
আপনার উত্তরের উপাদান
“নিজের সম্পর্কে আমাকে বলুন” প্রশ্নের আপনার উত্তরটি আপনার বর্তমান পরিস্থিতি, আপনার অতীত কাজের অভিজ্ঞতা, ভূমিকার জন্য আপনি উপযুক্ত হওয়ার কারণ এবং আপনি কীভাবে কোম্পানির মানগুলির সাথে সারিবদ্ধ হন তা বর্ণনা করা উচিত।
বর্তমান পরিস্থিতি
আপনার বর্তমান অবস্থান এবং একটি সাম্প্রতিক বড় অর্জন বা আপনি প্রাপ্ত ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া সম্পর্কে ইন্টারভিউয়ারকে বলুন। আপনার বর্তমান চাকরি সম্পর্কে নেতিবাচক কথা বলা এড়িয়ে চলুন।
আপনি যে পদের জন্য আবেদন করছেন তার সাথে আপনার বর্তমান ভূমিকা কেমন তা সাক্ষাত্কারকারী শুনতে চায়।
আপনি যদি বর্তমানে একজন ছাত্র হন, তাহলে প্রাসঙ্গিক স্কুলের অভিজ্ঞতা যেমন আপনার নেওয়া ক্লাস, আপনার পছন্দের প্রকল্প বা ইন্টার্নশিপ সম্পর্কে কথা বলতে এই সময়টি ব্যবহার করুন।
বিগত কাজের অভিজ্ঞতা
সাক্ষাত্কারকারীর সম্ভবত তাদের সামনে আপনার জীবনবৃত্তান্ত রয়েছে, তাই তারা ইতিমধ্যে যা জানে তা কেবল তাদের বলবেন না। আপনার অতীত কাজের ইতিহাসে স্পর্শ করতে এই প্রশ্নটি ব্যবহার করুন এবং আপনার এখন যে অবস্থানে আছে তার জন্য প্রযোজ্য এলাকাগুলি হাইলাইট করুন।
কালানুক্রমিক বা বিপরীত-কালানুক্রমিক ক্রমে আপনার অতীত কাজের অভিজ্ঞতা বর্ণনা করুন।
আপনি যদি শিল্প পরিবর্তন করে থাকেন তবে কেন একটি দ্রুত ব্যক্তিগত উপাখ্যানের মাধ্যমে ব্যাখ্যা করুন যা আপনার আবেগ বা আগ্রহগুলি প্রদর্শন করে।
তোমার “কেন”
কেন আপনি আবেদন করার জন্য এই চাকরি বেছে নিলেন? কেন আপনি ভূমিকা জন্য সেরা প্রার্থী? ইন্টারভিউয়ারের কাছে নিজেকে বিক্রি করতে এবং তাদের আপনার “কেন” দিতে এই সময়টি ব্যবহার করুন। আপনি যে চাকরির জন্য সাক্ষাত্কার নিচ্ছেন তার উত্তরের অন্যান্য অংশগুলি যদি আপনি তৈরি করে থাকেন তবে এই অংশটি সহজ হবে।
ব্যাখ্যা করুন কিভাবে এই ভূমিকাটি আপনার ব্যক্তিগত কর্মজীবনের লক্ষ্যগুলির সাথে সারিবদ্ধ হয় তা দেখানোর জন্য আপনি সফল হতে প্রচেষ্টা চালাবেন।
কোম্পানি/ভুমিকার সাথে আপনার লক্ষ্য, আবেগ, এবং শক্তি সংযুক্ত করা
গবেষণা কোম্পানি সংস্কৃতি। যদি আপনি এবং কোম্পানি উভয়েই দলে কাজ করা বা পৃথকভাবে কাজ করাকে মূল্য দেয়, তাহলে এখানে সে সম্পর্কে কথা বলুন। উল্লেখ করতে ভুলবেন না যদি আপনার অন্যান্য আগ্রহ বা দক্ষতা থাকে যা আপনি কাজ করছেন তা আপনাকে কোম্পানির জন্য একটি ভাল সম্পদ করে তুলবে।
আপনার “কেন।” আপনি যদি একটি বহিরঙ্গন পোশাক কোম্পানির জন্য সাক্ষাত্কার দিচ্ছেন যা একটি ভাল কাজের-জীবনের ভারসাম্যকে মূল্য দেয়, তাহলে প্রকল্পগুলি সম্পূর্ণ করতে আপনি কীভাবে কাজ করার রাত এবং সপ্তাহান্তে পছন্দ করেন সে সম্পর্কে কথা বলবেন না।
‘নিজের সম্পর্কে বলুন’ -উত্তর কতক্ষণ হওয়া উচিত?
মনে রাখবেন যে ইন্টারভিউয়াররা আপনার কাজের অভিজ্ঞতা এবং আপনার ব্যক্তিত্ব সম্পর্কে আরও জানতে চায়। কয়েকটি বাক্যে এই প্রশ্নের উত্তর দেওয়া কম-পুরোপুরি মনে হতে পারে এবং দশ মিনিটের জন্য কথা বলা একটি লাল পতাকা যা আপনি মিটিংয়েও করতে পারেন।
আপনার উত্তর এক থেকে তিন মিনিট রাখার চেষ্টা করুন। আপনার ইন্টারভিউয়ারের বডি ল্যাঙ্গুয়েজ দেখুন এবং বিনা দ্বিধায় তারা যে কোনো অংশে উচ্ছ্বসিত দেখান।
‘নিজের সম্পর্কে বলুন’ উত্তর দেওয়ার জন্য কী করবেন এবং করবেন না
“নিজের সম্পর্কে বলুন” ইন্টারভিউ প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার সময় কিছু নিয়ম আছে। আপনি কীভাবে এই প্রশ্নের উত্তর দেবেন সে বিষয়ে সাক্ষাত্কারকারীদের কিছু প্রত্যাশা থাকে, তাই আপনি তাদের থেকে দূরে সরে যেতে চান না।
সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ এবং মৌলিক ইন্টারভিউ টিপস এক পেশাদার থাকার. অত্যধিক নেতিবাচক হওয়া বা আপনার ব্যক্তিগত জীবন সম্পর্কে ওভারশেয়ার করা আপনার কাজটি ব্যয় করতে পারে।
ইতিবাচক মনোভাব রাখুন
কোনো কোম্পানি নিখুঁত নয়। আপনি কাজ করেছেন এমন অন্যান্য জায়গা সম্পর্কে নেতিবাচকভাবে কথা বলা ইন্টারভিউয়ারকে এমন ধারণা দিতে পারে যে আপনি নতুন কোম্পানিতেও খুশি হবেন না।
যদি সাক্ষাত্কারকারী জিজ্ঞাসা করে যে আপনি কেন চাকরি ছেড়েছেন, উত্তর দিয়ে এটি সহজ রাখুন, “আমি একটি নতুন চ্যালেঞ্জ খুঁজছিলাম।”
দীর্ঘমেয়াদী পরিকল্পনা করা এড়িয়ে চলুন
আপনি এখন থেকে এক মাসের প্রথম তারিখে পরিকল্পনা সম্পর্কে কথা বলবেন না, তাহলে আপনি কেন এটি একটি সাক্ষাত্কারে আনবেন? কোম্পানির সাথে ভবিষ্যতের লক্ষ্য সম্পর্কে কথোপকথনে তাড়াহুড়ো করা অকাল মনে হতে পারে। ইন্টারভিউ প্রক্রিয়ার পরবর্তী পর্যায়ের জন্য এই কথোপকথনগুলি সংরক্ষণ করুন।
আপনার অডিয়েন্সদের জানার চেষ্টা করুন
আপনি যে কোম্পানীর সাথে সাক্ষাত্কার নিচ্ছেন সে সম্পর্কে শেখা সময়ের আগে গুরুত্বপূর্ণ। আপনি কোম্পানীর সংস্কৃতির সাথে কোথায় সারিবদ্ধ তা ফোকাস করার জন্য আপনার উত্তরটি তৈরি করতে পারেন এবং সাক্ষাত্কারের শেষে আরও সচেতন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে সক্ষম হবেন।
আপনি পরিমাপ করতে পারেন এমন উদাহরণগুলিতে মনোনিবেশ করুন
আপনি নতুন গ্রাহকদের নিয়ে এসেছেন এমন কথা বলা ঠিক, কিন্তু আপনি “এক চতুর্থাংশে ওয়েবসাইট ভিজিট 27% বাড়িয়েছেন” বলাটা অনেক বেশি অর্থবহ এবং চিত্তাকর্ষক। আপনি সঠিক সংখ্যা জানেন না, একটি বাস্তবসম্মত অনুমান করুন.
আপনার ব্যক্তিত্বকে হাইলাইট করুন
আপনি আপনার অবসর সময়ে যা করেন তার চেয়ে আপনি কুইল্ট বা দাবা খেলে আপনার সম্পর্কে আরও বেশি কিছু প্রকাশ করে, এটি আপনার ব্যক্তিত্বের একটি অংশ দেখায়। স্বেচ্ছাসেবক কাজ বা একটি সফ্টবল দলের অংশ হওয়ার মতো ইন্টারেক্টিভ ভূমিকাগুলি দেখায় যে আপনি বন্ধুত্বপূর্ণ এবং অন্যদের সাথে ভাল যোগাযোগ করতে সক্ষম।
খুব বেশি ব্যক্তিগত হওয়ার চেষ্টা করবেন না
আপনার ব্যক্তিগত জীবন সম্পর্কে খুব বেশি তথ্য উল্লেখ করা এড়িয়ে চলুন। রাজনীতি বা আপনার ধর্মীয় অনুষঙ্গ, বৈবাহিক অবস্থা, বা সন্তান সম্পর্কে কথা বলা আপনার বিরুদ্ধে কাজ করতে পারে। আপনি চাইবেন না যে ইন্টারভিউয়ার এই প্রশ্নের উত্তরের উপর ভিত্তি করে একজন প্রার্থী বাছাই করুক।
আপনার ‘রেসপন্স’ গুলো মনে রাখার চেষ্টা করুন
একটি টিনজাত প্রতিক্রিয়া দেওয়া অপ্রমাণিক শোনাতে পারে। আপনার কয়েকটি প্রধান পয়েন্ট মনে রাখুন এবং স্বাভাবিকভাবে শূন্যস্থান পূরণ করুন। উত্তরগুলি মনে রাখার ফলে আপনি যদি কিছু শব্দ ভুলে যান এবং আপনি কোথায় রেখেছিলেন তা খুঁজে না পেলে আপনার ভুল হওয়ার সম্ভাবনাও বেড়ে যেতে পারে।
উদাহরণ ছাড়াই আপনার ‘স্ট্রেংথ লিস্ট’ করার চেষ্টা করুন
শুধু বলার জন্য যে আপনি টিমওয়ার্কে দুর্দান্ত তা ব্যাক আপ করার জন্য একটি উদাহরণ ছাড়া খুব বেশি অর্থ নয়। আপনি আপনার কর্মজীবনে হাইলাইট প্রতিটি বৈশিষ্ট্য প্রদর্শনের সময় সম্পর্কে একটি গল্প বলার একটি বাক্য যোগ করুন।
ইন্টারভিউয়ারকে অভিভূত করুন
তিন বা চারটি ব্যক্তিগত শক্তি বাছাই করুন এবং তাদের সাথে লেগে থাকুন। নিজের সম্পর্কে চালিয়ে যাওয়া বা খুব বেশি ব্যক্তিগত হওয়া আপনার সম্পর্কে ইন্টারভিউয়ারের প্রথম ধারণা নষ্ট করতে পারে।
তাদের আগ্রহী করার জন্য এটি সংক্ষিপ্ত, মিষ্টি এবং পেশাদার রাখুন।
জীবনবৃত্তান্ত ‘পয়েন্ট বাই পয়েন্ট’ সংক্ষিপ্ত করার চেষ্টা করুন
যে ব্যক্তি আপনার সাক্ষাৎকার নিচ্ছেন তিনি ইতিমধ্যেই আপনার জীবনবৃত্তান্ত পড়েছেন, তাই এটিতে কী আছে তা তাদের জানালে তারা আগ্রহ হারিয়ে ফেলতে পারে। আপনি যে পদের জন্য আবেদন করছেন তার সাথে সবচেয়ে প্রাসঙ্গিক উচ্চ পয়েন্টগুলি তাদের বলুন এবং প্রতিটি সম্পর্কে আপনার পছন্দের কয়েকটি জিনিস যোগ করুন।
